【クローズドオーディションとは？】ビジプリ舞台・演劇用語辞典

演劇におけるクローズドオーディションとは？

舞台・演劇の分野におけるクローズドオーディション（くろーずどおーでぃしょん、Closed Audition）は、一般的なオーディションと異なり、限られた参加者のみが招かれ、演技や役柄に対する適性を審査するための選考方法です。このオーディション形式は、公開されていない、もしくは特定の人物やエージェンシーに対してのみ案内されるため、一般の俳優や女優が参加することは少なく、特定の条件を満たした候補者が対象となります。

クローズドオーディションは、劇団やプロダクションが特定の役にふさわしい候補者を選ぶために使用されることが多いです。特に、重要な役柄や特別なスキルが求められる場合、または特定の知名度を持つ俳優や女優を招く必要がある場合に、この形式が選ばれることがよくあります。公開オーディションに比べ、参加者が限られているため、選考過程がより個別的かつ慎重に行われる特徴があります。

演劇の舞台でのクローズドオーディションは、作品に最適なキャストを見つけるための精緻なプロセスの一部です。監督やキャスティングディレクターが候補者を選定し、各役に合った才能を見出すために行われます。この過程は、作品の成功に直結するため、非常に重要なステップです。

クローズドオーディションの歴史と背景

「クローズドオーディション」という形式は、主に演劇や映画業界で使用される選考方法の一つであり、その起源は映画や舞台のキャスティングにあります。初期の映画業界では、俳優や女優が映画に出演する際、公開オーディションを通じて選ばれることが一般的でした。しかし、映画や舞台が商業化し、特に大作や主要な役柄においては、既に名の知れた俳優を起用する傾向が強くなったため、選考過程において非公開の形式が取られるようになりました。

最初に「クローズドオーディション」という言葉が使用された背景には、こうした映画業界や演劇の商業化が関係しています。特に、演劇の舞台においては、主演や重要な役柄にふさわしい俳優を選ぶために、クローズドオーディションが適用されることが一般的でした。この形式を採ることにより、劇団やプロダクションは、出演者の選定過程をより効率的に行い、観客にとって最も適切なキャスティングを実現することができました。

クローズドオーディションの利用が普及する中で、演劇や映画業界における選考は、より精密で多様な視点から行われるようになり、プロダクションの要件に基づいた適正なキャスティングが可能となりました。

クローズドオーディションのプロセスとメリット

クローズドオーディションは、公開オーディションとは異なり、限られた候補者にのみ招待状が送られます。一般的に、出演を希望する俳優や女優はエージェンシーを通じてオーディション情報を受け取り、その中から選ばれた人々が参加します。この形式の主な特徴は、特定の条件を満たした俳優や女優のみが参加できる点です。

クローズドオーディションのプロセスは、次のように進行することが多いです：

選定：まず、劇団やプロダクションは、役にふさわしい俳優を選定します。これには、エージェンシーからの推薦や既に業界内で知られている俳優が含まれることが多いです。
オーディション通知：選ばれた俳優にのみオーディションへの参加案内が送られます。通知は通常、エージェンシーを通じて行われます。
オーディションの実施：参加者は指定された時間と場所でオーディションを受け、演技や即興などのパフォーマンスが求められます。
結果通知：オーディション後、合格者には選ばれた旨の通知が送られます。結果は非常に厳選されており、適切な役者を決定するために時間をかけて評価されます。

このプロセスにおける最大のメリットは、オーディションに参加する俳優や女優があらかじめ選ばれているため、舞台や映画のキャスティングが効率よく、かつ質の高いものになることです。公開オーディションと比較して、選考にかかる時間やリソースを節約することができ、特にプロダクションが非常に重要な役柄をキャスティングする際に有効です。

また、クローズドオーディションは、特定の役柄や条件に合った俳優を選定するため、プロダクションのイメージや演技の要求に応じた人物を見つけることができます。このため、より精度の高いキャスティングが可能となり、作品の質の向上に繋がります。

現代におけるクローズドオーディションの実際の使用事例

現代の舞台や映画のキャスティングでは、クローズドオーディションはますます一般的な手法として採用されています。特に、商業的な成功を収めることが予測される作品や、特別なスキルを持つ俳優を起用する必要がある場合に、この形式が選ばれます。例えば、特定の体格や専門的な技術を必要とする役柄の場合、公開オーディションよりもクローズドオーディションが適しています。

また、大規模な商業舞台では、既に有名な俳優や女優を選ぶことが一般的であり、そのような場合にはクローズドオーディションが行われます。こうしたオーディションでは、役柄の特性にマッチした俳優が既に選ばれていることが多いため、キャスティングがスムーズに行われ、時間とコストを大きく削減することができます。

さらに、クローズドオーディションは、舞台のテーマやコンセプトに合わせたキャスティングを行うための強力な手段となります。演出家やプロデューサーが求める特定の役者像を具現化するために、事前に精査された俳優のみがオーディションに参加し、必要な演技力を持つ人物を選定することができます。